В гостях у компании «Бытпласт»

Количества и качества товаров, которые сегодня производит ООО «Бытпласт», вполне достаточно для того, чтобы суметь отодвинуть далеко за пределы конкуренции своих отечественных и зарубежных коллег. На сегодняшний день компания входит в пятерку крупнейших российских производителей пластмассовых изделий бытового назначения, самостоятельно занимается разработкой, производством и реализацией более 1500 наименований продукции четырех торговых марок: Phibo (посуда и кухонные принадлежности), Econova (решения для организации хранения), «Пластишка» (товары для детей), Restola (товары для предприятий общественного питания). Высокая культура производства, тесное сотрудничество с коллегами из Германии и Италии позволяют внедрять в производство новейшие технологии и придерживаться международных стандартов качества.

«В производстве изделий из пластмасс используются самые современные технологии: бикомпонентное литье, технология вплавления этикеток (In-Mould Labelling) и другие, - поясняет технический директор ООО «Бытпласт» Сергей Мокров во время экскурсии по цеху. - Ежегодно компания инвестирует более трех миллионов евро в обновление ассортимента и закупку высокотехнологичного оборудования. Предприятие тесно сотрудничает с итальянскими и немецкими производителями аналогичной продукции, что позволяет обмениваться опытом, перенимать лучшее. Мы постоянно закупаем новые термопластавтоматы и пресс-формы, чтобы увеличивать ассортимент. Процесс производства изделий почти полностью роботизирован. Небольшую часть того, что не умеют машины, например, сборку и комплектацию изделий мелкими деталями, делают люди. Когда мы только начинали работать, у нас было всего четыре термопластавтомата, а сейчас их 66. Предприятие ежегодно выпускает более 8500 тонн продукции, которая представлена практически во всех крупных российских торговых сетях. Примерно 3% от выпускаемой продукции идет за рубеж».

Основная производственная площадка и склад готовой продукции завода находятся в Егорьевске, второй склад - в Раменском районе. «Бытпласт» не стоит на месте. Он планомерно увеличивает ассортимент товаров и расширяется. На сегодняшний день здесь трудятся 390 человек, но этого количества работников уже недостаточно, чтобы выполнять растущее число заказов. Заводу нужны рабочие руки. В первую очередь требуются сборщики изделий, грузчики, механики и наладчики термопластстанков. Средняя зарплата на предприятии - 35 тысяч рублей. Опытные сборщики зарабатывают до 50 тысяч рублей, а новички начинают с 29 тысяч рублей.

«Мы заинтересованы в людях, которые хотят работать, - пояснил Сергей Мокров. - Сейчас предприятию нужны специалисты первого звена, то есть рабочие, которые могут прийти к нам без опыта и научиться всему в цехах завода. Речь идет о сборщиках продукции, а также механиках, грузчиках. На предприятии хорошо развита система наставничества, поэтому новичков обязательно обучат и помогут влиться в коллектив. Возможен ли карьерный рост? Конечно. На предприятии множество примеров, когда люди начинали трудиться простыми сборщиками, а сейчас работают кладовщиками, начальниками смен и руководителями. Я сам, например, начинал с должности наладчика станков, а сейчас руковожу всей производственной площадкой в Егорьевске. Организуя производство и формируя коллектив, мы ставили перед собой задачу, чтобы люди с удовольствие приходили на работу и уходили с чувством удовлетворения. В наших цехах чистота и порядок. Утром и вечером наших работников развозит корпоративный транспорт. В ближайшем будущем будет ходить автобус в Коломну, поэтому жители соседнего округа могут пополнить ряды нашей команды».

Действительно, на производстве нет текучки кадров, люди дорожат своим местом. Зарплаты здесь приличные, а условия труда комфортные.

Кристина Кручинина, сборщик: «Я работаю всего два месяца, но первое впечатление от предприятия хорошее. Коллектив очень доброжелательный и готов прийти новичку на помощь. Все рассказали, объяснили. До того как прийти на завод, я работала менеджером, а потом старшим продавцом в магазине, поэтому здесь для меня все в новинку, но справляюсь: уже удается выполнять дневную норму. На предприятии есть возможность карьерного роста, что немаловажно для молодых и энергичных».

Ирина Дергачева, начальник смены: «Работаю на предприятии с 2015 года, начинала с обычного сборщика. Отработала в этой должности полтора года и перевелась на склад кладовщиком, а полгода назад выросла до начальника смены. Поэтому возможность личного и профессионального роста на предприятии есть. Важно не лениться и ответственно относиться к своему делу.«Бытпласт» - это стабильность, хорошие условия труда, сплоченный коллектив, возможность зарабатывать. Именно поэтому я до сих пор здесь».

Людмила Федорова, сборщик: «До сотрудничества с компанией «Бытпласт» у меня уже был опыт работы на похожем производстве, поэтому влилась в трудовую деятельность легко. Да, сначала новичку работа может показаться непростой, так как требует высокой концентрации внимания и темпа, но со временем руки привыкают, учишься перевыполнять норму. У нас повременно-премиальная оплата труда, есть возможность зарабатывать гораздо больше оклада. Главное - не лениться. Белая зарплата, оплачиваемые больничные, корпоративный транспорт, обучение. А что еще нужно?».

Источник: KOLOMNA-SPRAVKA.RU