«Детский мир» будет мотивировать топ-менеджмент

Совет директоров ПАО «Детский мир» (далее – «Детский мир» или «Компания», MOEX: DSKY) утвердил новую долгосрочную программу мотивации для топ-менеджмента Компании (далее также – «Новая программа»), целью которой является создание дополнительного стимула для обеспечения дальнейшего роста стоимости Компании в интересах акционеров. Новая программа разработана на основе предыдущей долгосрочной программы мотивации, срок действия которой истекает в феврале 2020 года.

Новая программа мотивации охватывает трехлетний период с даты окончания предыдущей программы (8 февраля 2020 года) по 7 февраля 2023 года. В соответствии с условиями Новой программы, в срок до 30 апреля 2024 года включенные в Программу топ-менеджеры будут иметь право* на выплаты акциями ПАО «Детский мир» и денежными средствами в совокупном размере до 4,6% от суммы прироста рыночной стоимости Компании (включая выплаты дивидендов) за три года действия Новой программы. Участниками программы будут более 20 ключевых сотрудников Компании.

* При сохранении трудовых отношений с Компанией