«Детский мир» будет мотивировать топ-менеджмент
Совет директоров ПАО «Детский мир» (далее – «Детский мир» или «Компания», MOEX: DSKY) утвердил новую долгосрочную программу мотивации для топ-менеджмента Компании (далее также – «Новая программа»), целью которой является создание дополнительного стимула для обеспечения дальнейшего роста стоимости Компании в интересах акционеров. Новая программа разработана на основе предыдущей долгосрочной программы мотивации, срок действия которой истекает в феврале 2020 года. Новая программа мотивации охватывает трехлетний период с даты окончания предыдущей программы (8 февраля 2020 года) по 7 февраля 2023 года. В соответствии с условиями Новой программы, в срок до 30 апреля 2024 года включенные в Программу топ-менеджеры будут иметь право* на выплаты акциями ПАО «Детский мир» и денежными средствами в совокупном размере до 4,6% от суммы прироста рыночной стоимости Компании (включая выплаты дивидендов) за три года действия Новой программы. Участниками программы будут более 20 ключевых сотрудников Компании. * При сохранении трудовых отношений с Компанией | |
|
- «СТС Медиа» вручили награду «Прорыв года» бренду...22.10.2025 87
- «МиниТоп», «СВЕЧНОЙМАРКЕТ» – Экспоненты 33–й...22.10.2025 79
- «Буба» приглашает играть вместе с Hatber.21.10.2025 1
- Офлайн + онлайн: синергия, которая умножает...20.10.2025 118
- Лицензия в фокусе Скрепка Экспо 2026: ключевые...14.10.2025 183
- Как организовать игру с куклой: раскрываем...10.10.2025 1681