Наша hr стратегия: растим новое поколение сотрудников «Прогресса».

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ ФРУТОНЯНЯ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В РЕГИОНАЛЬНОМ ФОРУМЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

20 июня в Центре молодежной карьеры состоялся Форум работодателей, на котором встретились представители бизнеса, учебных заведений и профильных министерств Липецкой области, а также Министерства труда и социального развития Республики Дагестан. От компании АО «ПРОГРЕСС» в Форуме приняли участие руководитель группы отдела подбора и адаптации Олеся Кармазина и менеджер по связям с общественностью отдела по внешним коммуникациям Даниил Дюкарев.

Основной темой мероприятия стало обсуждение реализации стратегии в области профориентации, организации практик и трудоустройства молодежи Липецкой области. Представители АО «ПРОГРЕСС» обсудили механизмы подготовки будущих специалистов и вопросы кадровой политики бизнеса совместно с экспертами Службы занятости населения Липецкой области и представителями учебных учреждений.

В рамках презентации лучших практик Даниил Дюкарев выступил с докладом об опыте организации профориентационных мероприятий компании АО «ПРОГРЕСС». В своем выступлении он подчеркнул важность проведения карьерных марафонов и внедрения новых механик взаимодействия с молодыми специалистами.

«Для нашей компании очень важно вести профориентационную работу с молодежью, начиная со средней школы и вплоть до последнего курса вузов и ссузов. Мы регулярно проводим цикл мероприятий, включающий экскурсии, практики, знакомство с производством и службами. Уже в этом месяце к нам на практику пришли более 20 студентов, от химиков до менеджеров. Мы рады сотрудничеству с центром молодежной карьеры, которое дает нам возможность знакомиться и встречаться с другими работодателями, обмениваться опытом, обсуждать трудности и пути их решения» - поделилась Олеся Кармазина

В этом году АО «ПРОГРЕСС» отмечает 35-летний успешной работы и развития. На протяжении всех этих лет компания неизменно выступала за поддержку и участие в мероприятиях, направленных на развитие молодежи и профессиональную ориентацию. Понимая важность и вклад таких инициатив в формирование будущего кадрового потенциала, «ПРОГРЕСС» активно содействует организации и проведению подобных форумов и программ. Это подчеркивает приверженность компании принципам социальной ответственности и стремление к созданию устойчивых связей между образованием и бизнесом.