«Малышарики» и Х5 провели открытую встречу для мам «Карьера после декрета: миссия выполнима»

16 августа в Москве в Парке Горького в пространстве «Сфера X5» состоялась открытая встреча «Карьера после декрета: миссия выполнима», организованная брендом «Малышарики».

Мероприятие стало площадкой для честного разговора о возвращении к работе после декрета, балансе между детьми и карьерой, выгорании и чувстве вины.

Спикерами стали мамы, которые совмещают семью, работу и развитие: Юлия Канюкова (руководитель по управлению персоналом в «X5 Недвижимости»), Татьяна Хаустова (директор по развитию корпоративного бренда X5) и Татьяна Соколова (спикер сообщества «Будь собой: селфмама», начальник управления в ДИТ Москвы). Они поделились личным опытом совмещения материнства и профессиональной реализации:

«Есть ментальная ловушка: "Если сейчас вся моя зарплата уйдёт на няню или детский сад, лучше ещё несколько лет посижу дома". Но смотреть стоит на более длинную дистанцию. После выхода на работу ваша стоимость как специалиста может расти или хотя бы сохраняться. А несколько дополнительных лет вне профессии могут, наоборот, её снизить», — рассказала Юлия Канюкова в своём выступлении о work-life balance.

«Страхов при возвращении может быть много: "Нужна ли я здесь?", "Как выстроить график?", "Как теперь смотреть на свою работу?", "Как успеть и там, и там?". Поэтому особенно важны поддержка руководителя, команды и семьи», — поделилась своими мыслями про приоритеты, фокус и эффективность Татьяна Хаустова.

«Совмещения как такового не существует — есть перераспределение ресурсов. Если больше времени уходит на карьеру, часть заботы о ребёнке берёт на себя кто-то другой. И это нормально», — отметила Татьяна Соколова, затрагивая тему совмещения карьеры управленца и материнства.

Пока родители участвовали в открытом разговоре, для детей работала специальная зона «Малышариков». С малышами занимались бебиситтеры и аниматоры, а ребят постарше ждали творческие занятия, танцы, игры и аквагрим. Благодаря организованному досугу для детей родители могли спокойно включиться в программу встречи и провести время с пользой для себя.

Одним из ключевых выводов встречи стало отсутствие единственно правильного сценария возвращения из декрета. Участницы сошлись во мнении, что можно двигаться постепенно, менять решения, просить о помощи и искать тот вариант, который подходит именно сейчас.

X5 — одна из ведущих розничных компаний России, управляющая сетями магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик». Компания активно поддерживает семьи и создаёт условия для совмещения карьеры и материнства. В Х5 работают сотни тысяч мам, многие из которых занимают руководящие позиции.

«Малышарики» — первый в России анимационный развлекательно-образовательный проект для детей от 0 до 4 лет, созданный группой компаний «Рики» в 2015 году. Сериал охватывает все сферы жизни ребёнка с самого рождения: здоровье, физическое развитие, познание, социализацию, труд и творчество. У сериала существует несколько спин-офф проектов: «Малышарики. Танцуем и поем», «Малышарики. Сказки», «Малышарики. Алфавит», «Малышарики. Давай играть», «Малышарики. Рисуем со Звездочкой». В 2024 году в широкий российский прокат вышел полнометражный игровой фильм «Малышарики. День рождения», главные роли в котором сыграли Елизавета Боярская и Константин Хабенский. Сегодня у проекта «Малышарики» более 7 млрд просмотров на российском YouTube и китайских платформах и свыше 5 млн подписчиков в социальных сетях. Проект «Малышарики» производится на студии «Петербург», входящей в ГК «Рики».

Сфера X5 — Это летнее мультифункциональное пространство в Москве, которое открыла компания X5 в Парке Горького рядом с Голицынским прудом.

«Будь собой: селфмама» — Некоммерческая организация, существует с 2014 года и помогает родителям сохранять профессиональную устойчивость после рождения детей. Одна из ключевых программ организации — «Бесплатные карьерные консультации для родителей детей до 3х лет»: участники могут вместе с профессиональным консультантом разобрать возвращение из декрета, смену работы, резюме, подготовку к собеседованию или просто определиться с дальнейшими шагами. Карьерные программы сообщества уже спасли более 3 500 женских карьер.